【公务员公休假规定是怎样的?】公务员作为国家机关的重要组成部分，其工作性质和职责决定了其休假制度需要兼顾工作效率与个人权益。根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，公务员享有法定的公休假制度，包括法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等。以下是对公务员公休假规定的总结与说明。
一、法定节假日
公务员在法定节假日期间，依法享受带薪休假。目前我国法定节假日包括：
| 节日名称 | 休息天数 | 备注 |
| 元旦 | 1天 | 1月1日 |
| 春节 | 3天 | 农历正月初一至初三 |
| 清明节 | 1天 | 农历清明当日 |
| 劳动节 | 1天 | 5月1日 |
| 端午节 | 1天 | 农历五月初五 |
| 中秋节 | 1天 | 农历八月十五 |
| 国庆节 | 3天 | 10月1日至3日 |
注：部分节日如春节、国庆节会通过调休形成连续假期，但公务员仍按照法定天数计算休假。
二、年休假
根据《职工带薪年休假条例》，公务员每年可享受一定天数的带薪年休假，具体标准如下：
| 工作年限 | 年休假天数 |
| 满1年不满10年 | 5天 |
| 满10年不满20年 | 10天 |
| 满20年及以上 | 15天 |
年休假一般应在本年度内安排，特殊情况需经单位批准后可跨年度使用。
三、探亲假
公务员因工作调动或家庭原因，可申请探亲假。具体规定如下：
- 配偶、父母、子女：未婚公务员每年可享受一次探亲假，假期为30天；已婚公务员每四年可享受一次探亲假，假期为20天。
- 配偶在外地工作的：每年可享受一次探亲假，假期为30天。
探亲假期间工资照发，但交通费用通常由个人承担。
四、婚丧假
公务员结婚或直系亲属去世时，可依法申请婚丧假：
- 婚假：一般为3天，部分地区可延长至10-15天（视地方政策而定）。
- 丧假：一般为3天，特殊情况可适当延长。
婚丧假期间工资正常发放，不影响绩效考核。
五、其他特殊假期
- 产假/护理假：女公务员生育可享受98天产假，男方可享受15天护理假；部分地区对生育多孩或高龄产妇有额外奖励。
- 病假：因病请假需提供医院证明，病假期间工资按比例发放。
- 事假：非紧急情况请假需提前报备，未经批准不得擅自离岗。
总结
公务员的公休假制度是国家保障其合法权益的重要体现，涵盖了法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等多种形式。不同类型的假期有不同的适用条件和天数，公务员应根据自身情况合理安排休假，并遵守单位的相关管理规定，确保工作与生活平衡。
以上内容基于现行法律法规整理，具体执行以各地人事部门及单位内部规定为准。
