【公司国庆节放假安排2014通知公告怎么写】在撰写“公司国庆节放假安排2014通知公告”时，需要明确内容结构、语言风格和格式要求。一份优秀的放假通知不仅要清晰传达信息，还要体现公司的规范性和对员工的关怀。以下是对该类通知的总结与示例表格。
一、
1. 标题明确
标题应直接点明主题，如“公司国庆节放假安排通知（2014年）”，便于员工快速识别内容。
2. 开头说明背景
可简要提及国家法定节假日安排，表明公司是根据国家规定制定放假计划。
3. 具体放假时间
明确列出放假起止日期，并注明调休安排（如有），避免员工混淆。
4. 工作交接与值班安排
提醒员工提前做好工作交接，部分部门需安排值班人员，确保正常运转。
5. 注意事项
包括假期安全提示、考勤要求、返岗时间等，增强通知的实用性。
6. 结尾表达祝福
以温馨的话语结束，如“祝大家节日快乐，阖家幸福”。
二、示例表格：公司国庆节放假安排2014通知公告模板
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 公司国庆节放假安排通知（2014年） |
| 发布单位 | XX公司行政部 |
| 发布时间 | 2014年9月XX日 |
| 放假时间 | 2014年10月1日（星期三）至10月7日（星期二），共7天。 |
| 调休安排 | 9月28日（星期日）、10月12日（星期日）上班。 |
| 工作交接 | 员工请于9月30日前完成工作交接，确保假期期间业务正常运转。 |
| 值班安排 | 各部门需安排值班人员，值班表详见附件。 |
| 注意事项 | 1. 假期外出请注意人身及财产安全； 2. 请假需提前报备； 3. 10月8日（星期三）正常上班。 |
| 联系方式 | 如有疑问，请联系行政部：XXX-XXXXXXX |
三、写作建议
- 语言简洁明了：避免使用复杂句式，确保所有员工都能轻松理解。
- 格式清晰：分段落、加粗关键信息，便于阅读。
- 语气正式但不失亲切感：体现出公司对员工的尊重与关心。
- 附上附件或链接：如值班表、请假申请表等，提高工作效率。
通过以上结构化的内容和表格展示，可以有效帮助员工了解国庆节放假安排，同时也为公司内部管理提供参考依据。
