妇女节放假半天 不放假有加班费吗——企业应如何合法合规处理
发布时间：2025-03-01 11:46:17来源：
随着妇女节的到来，不少职场女性关心起自己的权益问题。根据相关法律法规，妇女节当天，女性员工可以享受半天假期。然而，如果企业没有安排放假，而是让员工正常上班，那么员工是否能够获得相应的加班费呢？
根据《全国年节及纪念日放假办法》以及《中华人民共和国劳动法》的规定，对于法定节假日和部分公民放假的节日，如妇女节、青年节等，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。而对于这些非全民性假日，如果单位安排劳动者工作的，则应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
因此，如果企业在妇女节当天未安排女性员工放假而要求其继续工作，应按照法律规定支付不低于工资的百分之二百的加班费。企业应该依法保障员工的合法权益，合理安排工作与休息时间，以维护良好的劳动关系。
企业应当明确告知员工相关的权益信息，并确保在实际操作中遵循法律规定，做到合法合规地处理此类情况。
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